一、人才机制
以人为本，尊重人才，重视人才，人尽其才，才尽其用。
重德育才，小胜凭智，大胜靠德，德才兼备，知行合一。
二、用人原则
用机制吸引人，用环境凝聚人，用事业留住人，用制度保护人。
德才兼备者重用，有德无才者培养用，有才无德者限制用，无才无德者绝不用。
三、理想人才
1、有符合现代社会发展的完善人格，懂得何以做人、如何做事，懂得如何处理人与社会、人与人之间的关系，有责任感和使命感，有健康的人生观和价值观。
2、有适应现代社会发展的知识结构，视野开阔，勇于探索，有科学观念和创新意识，善于通过学习，累积新知识，提高自己的工作业绩指标（KPI）。
3、有和企业共成长的坚定信念，能和公司同耕耘，共进步，积极参加和推进企业文化建设，积极维护和建设企业品牌形象和美誉度。
